Общее собрание работников Школы является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления. В общем собрании работников Школы учувствуют все работники, работающие в Школе.

Общее собрание работников Школы действует бессрочно. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание работников Школы может собираться по инициативе директора Школы и педагогического совета, иных органов, по инициативе, не менее четверти членов Общего Собрания работников Школы. Общее собрание работников Школы избирает председателя, который выполняет функции по организации работы общего собрания работников Школы, и ведет заседания, и секретаря, который выполняет функции по фиксации решений общего собрания.  

Основные задачи и функции

Главные задачи общего собрания работников

1. Развитие инициативы работников, реализация прав, входящих в компетенцию Учреждения, решение вопросов, способствующих четкой организации управленческого труда, воплощение в жизнь государственно-общественных принципов управления; 

2. Определение перспективных направлений функционирования и развития Учреждения;

3. Привлечение общественности к решению вопросов развития Учреждения;

4. Создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности:
   -    решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды Учреждения;
   -   решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности Учреждения;
   -    помощь администрации в разработке локальных актов Учреждения;  

5. Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;

6. Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, в области пожарной безопасности, антитеррористической защищенности, соблюдения санитарно-гигиенических норм и правил, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения;

7. Принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников Учреждения, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;

8. Внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников Учреждения;

9. Внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции Учреждения;

10. Внесение предложений о поощрении работников Учреждения;

11. Направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности Учреждения и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
     

Общее собрание работников осуществляет следующие функции

1. Принятие основных направлений деятельности Учреждения;
2. Избрание прямым открытым голосованием членов Управляющего Совета от Учреждения;
3. Создание постоянных и временных комиссий по различным направлениям работы;
4. Рассмотрение вопросов об укреплении и развитии материально-технической базы Учреждения:
   - внесение предложений об организации сотрудничества Учреждения с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ Учреждения и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;
   -  представление интересов Учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях.
5. Рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности Учреждения;
6. Участие в разработке положений Коллективного договора